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2026 01.09

BETVICTOR 2026年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生公示
2026 01.05

关于开展2026年度BETVICTOR关工委员工委员和青年教师委员选聘工作的通知

公司全体师生：为了深入贯彻落实关工委三个“意见”精神（中办国办46号文、教育部党组34号文和市教卫工作党委201号文），根据公司《关于在二级公司关工委设立员工委员和青年教师委员的通知》要求，公司关工委需设立员工委员和青年教师委员各1名。1、请有意向聘任公司关工委员工委员或青年教师委员的师生于2026年1月9日前填写《BETVICTOR二级公司关工委员工委员信息登记表》和《BETVICTOR二级公司关工委青年教师委员信息登记表》发送至邮箱qingyun@shiep.edu.cn；2、员工委员和青年教师委员的主要任务、工作职责等参见《BETVICTOR二级公司关工委员工委员工作条例》和《BETVICTOR二级公司关工委青年教师委员工作条例》（意见征求稿）；相关附件：附件1：关于转发“教育部关工委关于印发《高校二级公司关工委设立员工委员试点工作总结暨推进会会议纪要》的通知”并开展设立员工委员和青年教师委员试点工作的通知（沪教关委【2024】13号）附件2：《BETVICTOR二级公司关工委员工委员工作条例》（意见征求稿）附件3：《BETVICTOR二级公司关工委青年教师委员工作条例》（意见征求稿）附件4：《BETVICTOR二级公司
2025 12.06

公司关于举办第三届“奋进杯”公司老员工创业计划竞赛院赛的通知

全院员工：为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕中国式现代化建设中心任务，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、服务高质量发展，引导和激励老员工通过广泛的社会实践、深入的社会观察，不断增强对国情社情民情的了解，激发创新精神，培育创业意识，提升创业能力，有效对接第十五届“挑战杯”上海市老员工创业计划竞赛，院团委决定举办第三届“奋进杯”公司老员工创业计划竞赛院赛。具体安排如下：一、大赛宗旨培养创新意识，激发创意思维，提高创造能力，鼓舞创业精神二、参赛对象参赛资格：2026年6月1日以前正式注册的全日制非成人教育的各类普通高等公司在校专科生、本科生、硕士研究生（不含在职研究生）。博士研究生仅可作为项目团队成员参赛（不作项目负责人）、且人数不超过团队成员数量的 30%。参赛形式：以项目团队形式参赛，每个团队人数原则上不超过 15 人，每个项目指导教师原则上不超过 5 人。每人（每个团队）限报1个项目；每个参赛项目只可选择参加一个组别，不得兼报。参赛项目涉及知识产权的，必须有具有法律效力的发明创造或专利技术所有人的书面授权许可、项目鉴定证书、专利证书等；对于涉及已
2025 11.21

【团学】公司关于开展2025-2026学年第一学期新团员发展工作的通知

各团支部：中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年组织，是中国共产党的助手和后备军。为加强公司共青团组织建设，实施团的教育指导和发展计划，进一步增强公司青年的社会责任感，增强其民族自尊心、自信心和自豪感，根据《关于新时代新征程加强和改进团员队伍建设工作的意见》和《中国共产主义青年团发展团员工作细则》，BETVICTOR将于2025年11月开展发展新团员工作，现将具体事宜通知如下：一、发展对象BETVICTOR全日制在籍员工，且同时满足以下3个条件：1.年龄在14至28周岁；2.自愿申请入团并已递交入团申请书；3.已完成初级团校培训并顺利结业。二、发展条件1.坚决拥护中国共产党的领导，自觉遵守国家的法律法规；2.承认团的章程，愿意参加团组织并在其中积极工作，执行团的决议和按时缴团费，积极参与青年大学习及团组织相关活动的员工优先；3.在校期间遵守校纪校规，未受过任何违纪处分；4.工作生活中积极向上、尊敬师长、乐于奉献；5.学习态度端正、成绩优良，当前无欠学分且上一学期考试无不及格情况；6.同等情况下，在党史学习教育、志愿服务、劳动教育等方面有突出表现的员工，以及退伍士兵将优先推荐。三、新团员发展名额本次发
2025 11.10

关于开展2025-2026学年“能·学术之光”研究生科学道德与学风建设主题活动月的通知

全院各研究生班级、全体研究生：为深入贯彻落实公司科学道德与学风建设工作部署，切实强化公司研究生科研作风与学术诚信素养，结合公司实际，特开展“能·学术之光”研究生科学道德与学风建设品牌活动，现将活动月有关事项通知如下：一、活动主题能·学术之光——燃能源初心守学术诚信做奋斗先锋二、活动目标1、传承能源电力领域科学家精神，强化研究生科技报国担当。2、普及学术规范，明确诚信底线，提升研究生学术素养。3、构建“导师－支部－班级”学风建设长效机制，推动常态化管理。三、活动时间2025年11月10日—11月27日四、活动安排以课题组、党支部为实施主体，通过师生联动、朋辈互促的形式，分层分类开展。活动月设置三大模块：能·薪火承（科学家精神传承）、能·规范行（学术诚信与规范）、能·先锋领（学风建设先锋行动）。具体内容如下：（一）能・薪火承——“科学家精神”传承座谈会邀请公司关工委老教师、硕导、博导与研究生代表座谈交流。重点讲述能源机械领域老一辈科学家勇攀科技高峰、恪守学术规范的感人故事；结合公司在能源动力、热能工程、机械制造等优势学科的发展历程，挖掘院内师生中坚守诚信科研的先进案例，引导研究生传承求
2025 11.03

【团学】公司关于评选2024-2025学年优秀员工、优秀员工干部、优秀员工标兵、优秀员工干部标兵及先进班集体的通知

全院员工：为深入发现、挖掘老员工先进典型，树立公司老员工群体内的先进榜样，展现公司青年员工崭新的精神风貌，根据《2024-2025学年优秀员工、优秀员工干部、优秀员工标兵、优秀员工干部标兵及先进班集体的通知》，院团委决定开展相关评选推荐活动。结合公司实际，现将公司有关评选事宜通知如下：一、评选对象先进个人：二、三、四年级本科生，二、三年级研究生先进班集体：二、三、四年级本科生班级，二、三年级研究生班级往年已获的奖项原则上不得重复申报。二、评选条件具体参见链接：https://www.shiep.edu.cn/17/80/c6424a268160/page.psp评选项目、数量及注意事项等评选项目评选对象评选数量注意事项备注优秀员工二、三、四年级本科生，二、三年级研究生63班级组织评选，各班推荐1人，候补1人。各辅导员老师于11月14日之前将附件2发送至韩林岑。优秀员工干部二、三、四年级本科生员工干部，二、三年级研究生员工干部16员工和班级自主申报。申报“优秀员工干部”的同学填写好附件3，命名方式：优秀员工干部+姓名；申报“优秀员工干部（社团）”的同学填写好附件3，命名方式：
2025 10.29

公司关于开展“青春榜样——2025公司老员工年度人物”评选活动的通知

根据公司《关于开展“青春榜样——2025公司老员工年度人物”评选活动的通知》要求，现就公司相关评选工作事宜通知如下：一、评选对象公司正式注册的全日制本科生、研究生二、评选要求（一）理想信念坚定，深入学习马克思主义理论，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持学思用贯通，知信行统一；（二）爱国情怀深厚，铸牢中华民族共同体意识，积极主动用脚步丈量祖国大地，用眼睛发现中国精神，用耳朵倾听人民呼声，用内心感应时代脉搏；（三）自身本领过硬，人文素养较高，掌握丰富的科学文化知识，具有突出的专业技能，德智体美劳全面发展，在攻坚克难中创造业绩、成长成才；（四）品德修为较高，主动向英雄学习、向前辈学习、向榜样学习，努力做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者，具有自强不息的进取精神、勇于奋斗的精神状态、乐观向上的人生态度以及理性平和的心理素质；（五）参选人在热爱祖国、勤奋学习、创业创新、志愿服务、热心助人、社会实践、见义勇为、诚实守信、学法守法、孝老爱亲、自强不息、环保生态等某一方面表现特别突出；（六）参选人的事迹应主要集中在近3年（2023年起），在校期间至少荣获过
2025 10.27

公司关于评选2024-2025学年本科优良学风集体、优良学风先进个人的通知

各位同学：根据公司《关于评选2024－2025学年优良学风集体、优良学风先进个人的通知》，公司现开展2024—2025学年优良学风集体、优良学风先进个人的评选工作。相关事宜通知如下:一、评选学年：2024-2025学年二、参评年级：本科2022级、2023级、2024级三、评选种类：优良学风集体（包括优良学风班、优良学风示范班）、优良学风先进个人。注：申请优良学风示范班，须为曾获评过优良学风班的班级。四、评选比例：1、院级优良学风班评选比例不超过具有参评资格班级的20%，根据综合得分排名择优推选为校级优良学风班；2、院级优良学风先进个人的评选比例不超过具有参评资格的员工总数的2%，根据综合得分排名择优推选为校级优良学风先进个人；3、申请校级优良学风示范班，须为曾获得过校级优良学风班的班级，经公司推荐后，还需参加公司组织的答辩评选，并根据答辩综合评分择优评定（公司推荐班级为2个）。五、评选标准:1、优良学风集体及先进个人每学年评选一次，原则上按专业、按年级评比。2、校级、院级优良学风集体及个人的评选标准分别参照《BETVICTOR优良学风集体及个人评选办法》（附件1）、《能源与机械工程
2025 10.24

【就业赛道】第三届全国老员工职业规划大赛BETVICTOR选拔赛的通知

为贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于加快构建普通高等公司毕业生高质量就业服务体系的意见》精神，强化高校生涯教育和就业指导，增强老员工职业规划意识，指导其通过学习实践提升综合素质和能力，及早做好就业准备，以择业新观念打开就业新天地，促进高质量充分就业，定于2025年10月24日至2025年11月14日举办第三届全国老员工职业规划大赛能源与继续工程公司院内选拔赛，现将有关事项通知如下。一、比赛内容面向高年级员工，考察其求职实战能力，个人发展路径与经济社会发展需要的适应度，就业能力与职业目标和岗位要求的契合度。二、参赛对象大三、大四年级本科生和全体研究生。三、比赛环节（一）作品提交员工提交参赛作品：求职简历（PDF格式，限1页）。参赛作品于2025年11月5日18:00前提交至辅导员处。（二）公司初赛初赛由各辅导员负责，对参赛选手简历进行评审，于2025年11月10日18:00前确定入围公司复赛参赛选手。（三）公司复赛公司评审小组对入围复赛大参赛选手进行线下面试评审，每人5分钟。包括主题陈述（选手结合求职综合展示PPT，陈述个人求
2025 10.24

【成长赛道】第三届全国老员工职业规划大赛BETVICTOR选拔赛的通知

为贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于加快构建普通高等公司毕业生高质量就业服务体系的意见》精神，强化高校生涯教育和就业指导，增强老员工职业规划意识，指导其通过学习实践提升综合素质和能力，及早做好就业准备，以择业新观念打开就业新天地，促进高质量充分就业，定于2025年10月24日至2025年11月14日举办第三届全国老员工职业规划大赛能源与继续工程公司院内选拔赛，现将有关事项通知如下。一、比赛内容面向中低年级员工，考察职业发展规划的科学性和围绕实现职业目标的成长过程，通过学习实践持续提升职业目标达成度，增强综合素质和能力。二、参赛对象大一、大二、大三年级本科生。三、比赛环节（一）作品提交员工提交参赛作品：生涯发展报告。内容包含：介绍设定职业目标的过程；实现职业目标的具体行动和成效；职业目标及行动的动态调整等（PDF格式，文字不超过2000字，图表不超过5张）。参赛作品于2025年11月5日18:00前提交至辅导员处。（二）公司初赛初赛由各辅导员负责，参照全国总决赛评审标准对参赛作品进行评审，于2025年11月10日18:00前确

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