根据BETVICTOR总体工作部署和员工班导师工作条例相关工作要求，现开展2023级班导师考核工作，相关事项通知如下：
一、基本原则
根据《中共上海电力公司BETVICTOR委员会关于员工班导师工作条例（试行）》（附件1）规定，每学年进行一次班导师工作的考核，考核坚持“客观、公开、公正”、注重工作实绩、全面考核，综合评定的原则。
二、考核对象
BETVICTOR2023级班导师，具体名单如下：
三、考核工作程序与具体要求
（一）个人自评
班导师个人进行年度工作自评，对照岗位职责检查本人履职情况，个人自评要突出工作实绩，包括召开主题班会、与班级员工结对、进宿舍等内容。认真填写《BETVICTOR班导师工作自评表》（附件2），并于2024年7月9日前通过OA发送至周婷老师邮箱。
（二）员工评议
公司面向2023级全体本科生发放《BETVICTOR班导师工作员工评议表》（附件3），由辅导员回收评议表并于2024年7月15日前通过OA邮箱交张财亮老师核验统计。
（三）公司考核
公司员工工作小组整理考核材料，汇总各类测评数据及书面意见，按照个人自评（10%）、员工评议（40%）、公司考核（50%）的权重统计测评情况。
（四）公司党政联席会确定考核结果
公司召开党政联席会会，党政领导班子根据测评情况，研究确定考核结果。考核为优秀者，公司授予“优秀班导师”称号并予以奖励。考核不合格者，取消当年班导师工作津贴，后期由公司进行谈话和培训。
做好班导师年度考核工作对于加强班导师队伍建设，推进全员育人，促进公司各项工作发展具有重要意义，班导师及各部门要以认真负责的态度做好各项评议工作，确保班导师考核工作顺利进行。
附件1-中共上海电力公司BETVICTOR委员会关于员工班导师工作条例（试行）.doc
BETVICTOR
2024年7月6日