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2025 11.10

BETVICTOR员工导师“精准滴灌”，助力员工职业成长

BETVICTOR立足员工成长实际，针对不同年级员工职业发展中的关键问题，近期开展多期员工职业成长导师进校活动。活动聚焦大二至大四这一职业规划关键阶段，围绕学业基础夯实、求职实战准备、行业认知深化、软技能提升等核心需求，通过员工导师的专业指导，为员工提供“量身定制”的职业发展支持。大二“专业启航”：夯实学业根基，培育专业认同上海烟草集团有限责任公司上海卷烟厂三空机长葛婷走进2024013班，与大二员工交流。她结合自身老员工活与职场经历，针对这一阶段员工特点，围绕“大二学业规划”和“专业能力培养”分享经验。她鼓励同学们积极参与实验室开放日、学科讲座、科研竞赛等活动，在实践中拓宽视野，逐步建立对电力行业的整体认知与专业认同。她强调：“大二是打基础的关键阶段，学好基础课、多参与实践，未来的职业道路才会更从容。”大三“职业定向”：锚定行业需求，明确发展方向华能上海石洞口第二电厂运行部副值长沈勇杰在 2023011 班员工职业成长导师见面会上，为大三员工答疑解惑。面对员工高频提出的“专业就业方向如何选择”“企业招聘本科生更看重哪些能力”等问题，他以电力行业需求为切入点，剖析了技术研发、项目管理等
2025 11.04

文物走进上电！公司携手中共一大纪念馆开展“百物进百校，百讲证百年”红色教育主题活动

11月4日，公司与中共一大纪念馆联合主办的“百物进百校，百讲证百年”红色教育主题活动在临港校区学术楼117报告厅举行。活动由BETVICTOR承办，通过文物展示、专题党课与现场讲解相结合的方式，推动红色精神融入育人实践，为公司深化思想政治教育注入新内涵。副董事长杨宁，公司党委宣传部部长石笑寒，中共一大纪念馆党委委员、副馆长阮竣，事业发展部主任王俊，能源与机械工程公司党委书记朱群志，能源与机械工程公司党委副书记涂莹亮等出席活动。BETVICTOR师生党员及员工代表近300人参加。杨宁在讲话中结合新四军精神，深入阐释了习近平总书记重要讲话精神和党的二十届四中全会对高校育人工作的指导意义。他强调，BETVICTOR要传承“不畏艰难、勇于担当”的革命传统，引导师生积极服务国家能源战略，在能源绿色低碳转型中展现新作为。阮竣在致辞中指出，红色文物是革命精神的生动载体。他以新四军臂章为例，强调“百物进百校”活动旨在通过实物实景实情，让红色基因可感可触、融入血脉，激励青年一代坚定理想信念、担当时代使命。活动现场气氛庄重，礼兵护送新四军臂章入场，引发师生肃立致敬。中共一大纪念馆“一大研学”青年讲师、公司工程
2025 10.27

公司举办新生团支书交流会，聚力赋能启新程

2025 年10月23日，BETVICTOR新生团支书交流会成功举办。本次会议汇聚 20 名新生团支书与 22 名老生团支书，以“快速熟悉团务业务、明确岗位职责定位、搭建学习交流平台”为核心目标，为强化基层团组织凝聚力、战斗力，推动公司共青团工作高质量开展夯实基础。交流会在庄严的《中国共产主义青年团团歌》中启幕。团务培训环节，公司团务部负责人严梦泽聚焦核心业务开展系统讲授。围绕 “智慧团建”系统实操、团员发展流程、团费收缴管理、团组织活动备案等重点内容，通过案例演示与流程拆解，精准解答新任团支书可能面临的工作难点，帮助其快速掌握基础团务知识，为后续工作规范化开展筑牢根基。经验传承环节，公司老生团支书代表马圣美分享实践心得。结合自身团学工作经历，她围绕 “团日活动定位”“优质活动策划逻辑”“团员思想引领路径”等关键问题，以具体案例拆解工作方法，为新生团支书提供实用借鉴。互动提问阶段，新生团支书就团组织关系转接、团员发展条件、团日活动创新形式等问题积极发问，马圣美与严梦泽逐一细致解答，现场交流氛围热烈。趣味互动游戏环节成为交流会亮点。“寻找团队友”“抢数字报名字”“故事接龙””等活动，有效打破新生团
2025 10.23

公司开展2024013班员工职业成长导师交流会

公司开展2024013班员工职业成长导师交流会为充分发挥员工资源的育人力量，精准对接2024级新生成长需求，助力大一学子筑牢学业根基、点亮前行方向，2025年10月22日，BETVICTOR在学术楼A305暖心举办2024013班员工职业成长导师交流会。本次活动特邀班级员工职业成长导师、上海烟草集团有限责任公司上海卷烟厂三空机长葛婷重返母校，与同学们面对面畅谈成长、共话未来。本次交流会由2024级辅导员刘力瑞主持。刘力瑞代表公司向葛婷致以热烈的欢迎与诚挚的感谢。他表示，员工导师是同学们成长路上的“灯塔”，勉励在座同学珍惜这次面对面交流的机会，从本次交流分享中汲取成长的力量。随后，班长张津玮简要介绍了班级的整体学业情况，并围绕学业发展、班级建设与荣誉成果等方面，系统汇报了过去一学年班级的成长历程与发展面貌。葛婷导师从自身的老员工活与职场经历出发，结合电力行业的未来趋势与人才需求，围绕“大二学业规划”与“专业能力培养”两大主题，为同学们带来了一场真诚而深入的分享。她指出，大二是奠定专业基础的关键阶段，应高度重视核心课程的学习，为未来的深造与就业奠定坚实的知识基础。此外，她鼓励同学们积极
2025 10.23

BETVICTOR“导师有约”考研调研团中期检查：调研不是终点，而是行动起点

为帮助能源与动力工程专业员工更科学地规划未来，2023级员工职业成长导师、浙江浙能电力股份公司人力资源部副主任鲁传龙为所联系班级布置了一项为期两个月的考研调研任务，旨在引导员工通过数据分析和行业研究，明确考研动机与职业发展方向。10月21日，考研调研团通过腾讯会议举行中期检查，黄兆铤、王艺焜等同学汇报了《能源与动力专业考研动机·院校对比·职业发展调研报告》的阶段性成果，会议由辅导员高汕主持。调研团队结合国家“双碳”战略，通过企业招聘数据、行业政策分析及个人能力评估，系统梳理了能源电力领域对高学历人才的需求，并量化对比了本科与硕士就业差异。黄兆铤同学详细介绍了调研框架与初步发现，王艺焜等同学则补充说明了信息来源与院校取样原则。鲁传龙导师在点评中强调：“调研不是终点，而是行动起点。”他引导员工从“是否考研”的纠结转向“如何规划职业路径”的务实思考，并建议通过企业走访、员工访谈等多元方式深化研究。此次中期检查不仅检验了调研进展，更通过员工导师的行业视角，为员工提供了清晰的职业发展指引。未来，公司将继续推动员工职业成长导师促成长系列活动，助力更多员工在关键决策阶段获得精准支持。能源与机械工程学
2025 10.22

公司举办上海英波特科技发展有限公司董事长张霓员工交流会

2025年10月22日下午，BETVICTOR在临港校区能机楼A322会议室举办员工交流会，特邀上海英波特科技发展有限公司董事长张霓员工返校，与师生共话成长历程、共商育人合作。交流会由公司党委副书记涂莹亮主持，公司党委书记朱群志、党委员工工作部（员工处）副部长（副处长）周婷、公司潘卫国教授及公司基金会联络员梅饶兰出席。交流会伊始，周婷介绍了张霓员工的成长历程与突出贡献。她指出，张霓员工1995年考入公司热能与动力工程专业，毕业后从电信行业起步，凭借扎实学识与奋斗精神在岗位上崭露头角。2013年投身创业后，她带领上海英波特科技发展有限公司实现跨越式发展，在行业内树立标杆；更难能可贵的是，她始终心系母校发展，积极反哺社会，是上电学子的优秀榜样。随后，张霓员工分享了自己的成长故事，字里行间饱含对母校的感恩之情。她回顾了在上电的求学时光，特别提及潘卫国教授当年的鼓励与支持，坦言自己上学时成绩并不算顶尖，而公司包容的育人氛围以及恩师的悉心指引，让她逐步突破自我、建立信心。为将这份教育温情传递下去，张霓员工现场表达了与公司签约设立专项奖学金的意向，该奖学金将重点关注大部分员工群体的成长需求，为他们
2025 10.20

逐风竞逐芳华绽放 —— 公司第九届院运会圆满闭幕

10月19日，公司第九届运动会在田径场顺利闭幕。本次赛事共有179 名员工参赛，既是速度与力量交织的竞技平台，更集中展现了能机学子的青春风采，为公司集体精神建设注入强劲活力。公司团委书记韩林岑致开幕辞，强调全体运动员需严格恪守安全参赛、文明竞技的准则，践行 “更高、更快、更强 —— 更团结” 的奥林匹克精神，充分彰显能机学子的优良作风。运动员代表王彦臻阐述了对体育精神的理解，明确体育是力量、智慧与美的有机融合，并代表全体运动员郑重承诺：将严格遵守竞赛规则，弘扬体育精神，以全力以赴的拼搏姿态彰显青春担当。发令枪响后，各竞赛项目角逐迅速进入白热化阶段。急促的呼吸交织着奋进的节拍，腾空的身影勾勒出向上的姿态，运动员们以拼搏诠释坚持的意义，用汗水书写赛场的精彩，诸多高光瞬间值得铭记。当日暮色降临，运动会在热烈的欢呼声中圆满落幕。获奖学子手持荣誉证书，脸上洋溢着自豪的笑容，现场响起阵阵掌声，致敬他们的拼搏与收获。熠熠生辉的荣誉证书，凝聚着运动员的不懈汗水，是对他们竞技风采的最佳褒奖。运动会的竞技热潮虽已落幕，但加油呐喊的余音、接力传递的默契、同伴喝彩的感动，均化作师生心中的温暖记忆
2025 10.17

创新驱动发展，管理赋能未来 ——公司举办“创新管理变革提高研发效率”主题讲座

创新驱动发展，管理赋能未来——公司举办“创新管理变革提高研发效率”主题讲座为激发员工创新思维，拓展学术视野，深入了解前沿产业动态与创新管理理念，10月15日，在临港校区学术楼103报告厅，BETVICTOR特邀1995届热能与动力工程专业员工、青浦区人大常委会常委、教科文卫工委主任及侨民宗工委主任、区科委一级调研员张宏洲，开展题为“创新管理变革提高研发效率”的专题讲座。来自各公司180余名员工聆听讲座，讲座由BETVICTOR学风专项工作负责人刘力瑞主持。张宏洲以员工身份回顾三十年前的求学经历，感谢母校的工程训练为其跨界生涯奠定的基础，并巧妙关联2025年诺贝尔经济学奖理论，为讲座奠定了学术基石。随后，他自然引出“宇树科技何以逆袭波士顿动力”这一鲜活议题，通过对比两者在市场定位、研发体系与迭代能力上的差异，以详实数据与生动故事，深刻揭示了创新管理在当代竞争中的决定性作用。讲座同时从SpaceX的敏捷模式讲到美日产业博弈的管理变革，层层深入，揭示出创新管理的高阶性与系统性。进而引入克里斯坦森等学者的理论框架，强调唯有打破路径依赖、推动系统性变革，才是中国制造业长远发展的根本出路。同时引用典型案
2025 10.14

校企携手，共育能源未来英才 ——BETVICTOR与北京能源集团举行座谈交流会

2025年10月14日上午，BETVICTOR与北京能源集团有限责任公司在公司临港校区学术楼107会议室举行座谈交流会。京能集团人力资源部副部长刘永志等企业代表、BETVICTOR党委副书记、副董事长朱克勇、能源与机械工程公司党委书记潘卫国、员工处副处长成勇及相关教师代表共同参会，会议由BETVICTOR能源与机械工程公司党委副书记周婷主持。会议伊始，BETVICTOR党委副书记、副董事长朱克勇代表公司致欢迎词，并对京能集团一行的到来表示热烈欢迎。在介绍公司总体情况时，朱克勇重点阐述了公司近期实施的机构优化与公司整合工作。他指出，此次战略性变革是公司主动回应国家“教育强国”和“能源强国”建设目标、精准服务上海“五个中心”建设需求的关键选择，也是实现公司治理体系和治理能力现代化的路径依托。此次改革更是一场传承“能源电力”特色基因，加快建设能源电力优势突出、行业特色鲜明的一流应用型大学的“破局之战”，旨在通过资源重构激发新质活力，为行业输送更高素质的创新人才。他进一步强调，与京能集团这样的行业龙头企业深化合作，正是检验和升华此次改革成效的重要实践，期待双方在实习实践、科研攻关、订单式培养等领域结出务实成果，开创校企共
2025 10.14

BETVICTOR与华电浙江分公司开展座谈交流

BETVICTOR与华电浙江分公司开展座谈交流为进一步深化校企合作、创新人才培养机制，10月13日，浙江华电江东能源运营有限公司人力资源部副主任张津露、杭州华电下沙热电有限公司人力资源部负责人冯学思一行莅临BETVICTOR访问交流，公司党委书记潘卫国、党委副书记周婷、毕业班辅导员出席交流活动。潘卫国代表公司对企业一行的到来表示热烈欢迎，结合公司专业设置、专业发展历史、专业培养方案进行了详细阐述，介绍了当前公司人才培养的基本情况。张津露介绍了企业秋季招聘的计划以及招聘流程，并表达了对上电学子的欢迎以及与公司深入合作的积极意愿。会上，双方就员工培养、企业技术攻关、实习实践活动等校企合作深化方向，以及员工资源开发、生源与就业区域匹配等工作举措进行了深入讨论。同时，双方围绕本科生与研究生就业差异、招生质量与行业吸引力等重点问题展开了交流。此次交流进一步深化了公司和企业的合作关系，为后续落实产学研深度融合奠定了良好基础，后续，公司也会持续根据企业的需求优化人才培养方案，为行业输送高素质的实战型人才。BETVICTOR 刘入瑞供稿

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